改變是為了更好，壓力是成長的動力，一起來瑪克雅實現夢想吧

了解了李總的想法後，發現他的想法真是有遠見，當從無到有經營一家直銷公司，不先找老傳銷的線頭，先從沒經驗、及肯學的年輕人培養，依實際成績證明以企業經營思維，也能創造業績，進而影響吸引傳銷領袖進來參與，當未來年輕一輩上高階時，將會讓社會原本對於傳銷排斥的人，重新思考傳銷的基本精神，加上團隊雲端科技的運用，視訊媒體、部落格等網路行銷模式，讓人不再需要過去趕會場，舟車勞頓的辛苦，即使遠在國外也一樣便利，配合上皮紋的工具，讓你減少找到不適合的人的機率，還在做傳統方法的行銷嗎?請重新思考新世代的創業觀吧

大家都知道塞翁失馬，焉知非福這句話，那這跟楊淑君事件有什麼關係呢？

就事論事，請問你記得哪一個得到奧運金牌得主的名字呢？對運動員而言，取得奧運金牌頂多是在奧運的記錄被記上一筆，除非你是特別的突出才會讓人們記住你。

但是這件事的發生後，楊淑君不但取得全世界的關注，youtube上都是有關他的影片，每天新聞幾乎都在報導他的消息，廣大熱情的網友都在關注著 他。今天他回台灣時他還得到了總統級的接機禮遇，更棒的是有千人粉絲接機，更令人讚嘆的是還有網友自製【正義金牌】送他，我從電視上可以清楚的感受到大家 給他的溫暖，她的表情也告訴著大家她接受到了。

有兩個年輕鄉下人﹙甲，乙﹚一起挑水去城裡賣，一桶賣 1元，一天可以挑20桶。

有一天..... 

第四波網路革命造就了許多「科技新貴」後，緊接著是明日之星的第五波保健革命。

經營傳直銷與投資股票有類似的觀念，以價值型的投資方式來經營自己才能讓自己的有所提升。

前陣子聽到到一位夥伴轉述，一個直銷前輩不會講OPP但月入百萬，每次大會都是他下線上台負責當講師。夥伴問那位前輩為何在這家可以月入百萬？前輩回他：「因為我在公司剛來時就加入好位置！時間會替我創造收入！」